BAT Rothmans - 직원 복지
BAT로스만스가 임직원 모두에게 '즐거운 일터'가 될 수 있도록 4가지 웰빙 요소를 통하여 다양한 복지 혜택을 제공합니다.
Emotional Wellbeing (정서적 웰빙): 심리적 안정, 워라밸, 정서적 지원 중심
- 유연근무제: 코어 워킹 시간을 제외, 개인 상황에 따라 출퇴근 시간 조정 가능
- 재택근무제: 주 2회 재택 근무 가능
- 여름특별휴가: 기본 연차 외 6~8월 자유롭게 사용 가능한 여름 휴가 3일 제공
- 생일특별휴가: 본인의 생일이 속한 달 자유롭게 사용 가능한 생일 휴가 1일 제공
- 출산전후휴가: 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아기·임신기 근로시간 단축, 육아휴직 제공
- 난임치료휴가: 연간 난임치료휴가 6일 제공
- 임직원 심리상담: 임직원 개인별 맞춤 상담 서비스 제공
Physical Wellbeing (신체적 웰빙): 신체 건강, 생활 리듬, 체력 관리 중심
- 건강검진 지원: 연간 임직원 및 배우자의 건강검진 기회 제공
- 식사 제공 (사천공장): 아침·점심·저녁, 전문 영양사의 균형 잡힌 식단 제공
- 패밀리데이 운영 (사천공장): 월 1회 금요일에 한해 오전 근무 후 조기 퇴근
Financial Wellbeing (재정적 웰빙): 금전적 지원, 비용 절감, 재정 안정 중심
- 선택적 복리후생: 연간 자유롭게 사용 가능한 현금성 복지포인트 부여
- 장기 근속 포상: 매 5년마다 금전적 포상 및 휴가 일수 부여
- 자녀 학자금 지원: 취학 자녀의 유치원·고등학교·대학교 학자금 지원
- 핸드폰 요금 지원: 업무 수행을 위해 발생하는 모바일 통신비 지원
- 모범사원 포상: 인센티브와 별도의 우수 사원 포상
- 주거비 지원 (사천공장): 사천·진주 외 지역 거주 시 주거비 지원
- 유류비 지원 (사천공장): 유류비 지원
- 명절 지원 (사천공장): 설·추석 교통비 지원 및 명절 선물 지급
Social Wellbeing (사회적 웰빙): 관계, 소속감, 성장과 커리어 경험 중심
- 경조사 지원: 각종 경조사에 대한 지원금 및 휴가 제공
- 해외 파견 연수: 해외 파견 및 근무 기회 제공
- 다양한 교육제도: 리더십 교육, 직무 역량 교육, 온라인 트레이닝 운영
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