BAT Rothmans - 커리어 이야기
BAT로스만스는 빠르게 변화하는 글로벌 비지니스 환경 속에서 열린 마음, 진취적인 정신, 책임감 및 다양성을 존중하며 이를 실현할 수 있는 인재와 함께 나아가고자 합니다.
BAT로스만스는 창의적이고 도전적인 인재를 육성하고, 리더십과 전문성을 강화하기 위한 다양한 커리어 개발 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 활동을 통해 회사와 개인이 동반 성장하는 기쁨과 보람을 함께 나누고 있습니다.
Your Career @ BAT
BAT 그룹 안에서 직원들 개개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 노력합니다. 이에 우리는 개인과 팀이 함께 목표를 달성하고, 성취감을 얻을 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 그 결과, BAT 그룹 사내 직원 만족도 설문조사 ‘Your Voice’에서 80%의 직원들이 BAT에서 일하는 것에 대해 ‘매우 만족한다'고 답했습니다.
그렇다면 BAT로스만스에서 일하는 것에는 어떤 장점이 있을까요? 또한 회사는 직원들에게 무엇을 기대하고 있을까요? BAT로스만스는 이곳에서 임직원들이 경력을 쌓는 동안 다양한 경험을 통하여 보람을 느끼고, 회사와 함께 성장해 나갈 수 있도록 다음과 같은 네 가지 핵심 요소에 집중하고 있습니다.
글로벌한 사고: BAT 그룹은 세계적인 기업입니다. 새롭게 입사하는 임직원들은 출근 첫 날부터 거시적인 안목을 기르고 글로벌한 사고방식에 따라 일하게 됩니다.
잠재력에 대한 믿음: BAT 그룹은 배움을 통한 끊임없는 발전을 중시하며, 직원을 위해 다양한 배움의 기회를 제공하고 있습니다.
기회를 놓치지 않는 열정: BAT 그룹 문화의 중심에는 ‘열정’이 있습니다. 이는 과거에 도달하지 못한 기준을 넘고자 하는 '열망'과 자신의 의견에 대한 소신을 지키는 '용기', 목표를 달성할 때까지 노력하는 '끈기'를 의미합니다.
더 나은 성과를 위한 노력: 규제가 강한 산업에서는 더 많은 노력과 책임감이 따르며, 다른 분야보다 더 높은 장벽을 넘어설 수 있어야 합니다. 하지만 이러한 어려움을 극복하게 되면 더 큰 만족감과 보상을 얻을 수 있습니다.
해외 파견 근무 기회
BAT로스만스는 입사 후 BAT 영국 본사, 핵심 지사 등 해외에서 근무할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 영국 2명, 루마니아 1명, 베트남 및 대만 2명 , 말레이시아 1명, 일본 10명 등 2022년 12월 기준 총 42명의 직원들이 해외에서 근무하고 있습니다. BAT 로스만스는 개인의 역량과 커리어 개발을 위해 지속적으로 해외 파견근무 기회를 임직원들에게 제공하고자 노력할 것입니다.
리더십 육성 프로그램 (Global Graduate Program)
Global Graduate Program(GGP)은 영국 본사 BAT Academy의 리더십 역량개발 교육을 수료할 수 있는 초고속 승진 프로그램으로, BAT 그룹만의 독창적인 인재육성 프로그램이기도 합니다.
GGP 참가자들은 초급 관리자로서의 리더십과 직무를 부여받아 사원이 아닌 매니저(Manager)로 직장생활을 시작하게 됩니다. 자사는 이 프로그램을 통해 BAT로스만스의 미래를 이끌어 나갈 리더를 육성하고 있습니다.
BAT 그룹은 GGP를 통해 창조적이며 열정 넘치는 인재들에게 본인의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 프로그램에 선발된 참가자들은 총 1년 6개월간 자사 내 여러 부서들을 순환하며 다양한 업무를 접하게 되며, 실제 결정권을 갖고 업무에 참여하면서 보다 커리어를 발전시킬 수 있습니다.
프로그램의 마지막 2주간은 다양한 나라에서 온 GGP 참가자들과 함께 영국에 위치한 BAT 본사에서 열리는 리더십 집중 교육을 받게 됩니다. 이 과정에서 참가자들은 전 세계의 BAT 전문가, 직원들과 네트워크를 구축하고, 그들의 조언과 경험을 공유받을 수 있습니다.
보다 자세한 Global Graduate Program 및 지원 자격에 대해서는 아래의 BAT 그룹 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.